教你完美避坑，选择一家靠谱的团建公司！
最近和朋友吃饭的时候听到一个毛骨悚然的故事
朋友公司的团建要求给自己堆一个坟头
还要在墓碑上写自己的生卒年月
生就是自己真实的生日，死就是团建那一天
写完再给自己的坟头磕三个头
寓意告别自己的过去重获新生......
身为一名团建销售，我听完真的是......
说起团建，作为HR头疼不断的话题，想必各位HR大大一定踩过了无数的坑。很多企业组织一场为了提高企业员工间的默契感情，都会选择去组织一场团建活动，但是又头疼团建公司的选择，团建行业鱼龙混杂，如果您选择不当，效果会适得其反。那么应该如何筛选一家靠谱的团建公司呢？
团建行业鱼龙混杂，成立时间较早、能够持续发展并不断获得高质量客户的公司，表明其具有强大的实力，无论是教练资源、教练带队经验还是项目课程或拓展训练场地资源都比较丰富。从而使企业拥有较为完善的培训体系、团建场所和安全基础；
众所周知，顾客评价和行业口碑对于企业来说非常重要。因此，在选择一个可靠的公司时，也要去打听它的口碑，不要单纯的靠表面而轻信扩张公司的实力，最好是了解其公司的历史规模，以及团建活动策划方案的专业性；
在网络上了解其合作者，是否有一些优秀的企业，因为但凡大品牌的优秀企业都会有严格的审核标准，这样也就对中小企业做了把关，变相的降低了小公司的甄选成本。再看其是否有原创课程，这也代表着该公司的研发能力，这是不能回避的实力，因为创新能力和原创性是检验企业实力的最佳标尺；
团建的目的在于打破壁垒，熔炼团队。教练员在整个过程中起到关键的指导作用，重要性不言而喻。因此，教练水平是选择团建公司的重要因素。
市场上绝大多数的团建公司，需要从自由教练市场上临时拼凑团队将活动落地。
人在一起叫做团伙，心在一起才叫团队。这种临时拼凑的兼职教练团伙，无法针对客户需求进行系统的行前梳理，团队成员间默契配合更是无从可谈。
因此是否拥有长期稳定的全职教练梯队是衡量一个团建公司实力的重要因素。要知道老师的年龄、工作年限和安全记录是非常必要的。教练拥有丰富的经验才能做出更高的课程质量；
团建公司的报价不是越低越好或越高越好，好的团建流程是一种无形的生产力，不要因为价格的问题而让企业的团建缩水变味。
要知道一个优秀的团建公司拥有经验丰富的团建策划师，可以结合客户企业文化，团建需求，满足基础价值的情况下，挖掘出更深层次的功能价值、精神价值，打造量身定制的团建方案。而想要达成这种效果，离不开成百上千套方案设计的积累。
量身定制的活动方案往往对应着较高的价格。
千篇一律的团建流程套用往往对应着较低的价格。
只有适合自己团队的才是最好的，不要忘了初心，舍本逐末；
以上就是选择团建公司的相关方法，希望能够帮助大家选择一家靠谱的团建拓展公司，毕竟把专业的事情交给专业的人来做，才能事半功倍！
但行好事，莫问前程
